Indikator

Pengertian

Apakah indikator itu?

Menurut KBBI, indikator adalah sesuatu yang dapat memberikan petunjuk atau keterangan. Indikator juga dapat menjadi acuan dalam mencapai suatu tujuan. Indikator dapat digunakan untuk mengetahui faktor perubahan dalam mencapai mencapai tujuan tersebut.

Contoh indikator seperti apa?

Pengertian indikator adalah suatu ukuran tidak langsung dari suatu kejadian atau kondisi. Contoh indikator adalah berat badan bayi berdasarkan umur merupakan indikator terhadap status gizi bayi tersebut.

Apa saja tiga jenis indikator?

Indikator dapat digambarkan menjadi tiga jenis —hasil, proses atau struktur - seperti yang pertama kali diusulkan oleh Avedis Donabedian (1966).

Apa saja contoh indikator hasil?

Contoh indikator hasil dapat mencakup: Perubahan dalam pengetahuan atau pemahaman : Tingkat di mana peserta program memperoleh pengetahuan atau pemahaman tentang topik atau isu tertentu.

Indikator Process: gambaran mengenai langkah-langkah yang dilaksanakan dalam menghasilkan barang atau jasa (frekuensi proses, ketaatan terhadap jadwal, dan ketaatan terhadap ketentuan/standar).

Apa itu indikator struktur?

Indikator struktural adalah statistik yang digunakan untuk menggambarkan situasi ekonomi atau sosio-demografi jangka menengah atau panjang yang dibangun dengan tujuan mengidentifikasi efek transformasi struktural .

Apa fungsi dan kegunaan indikator?

1. Fungsi indikator adalah sebagai alat penunjuk perubahan dalam suatu kegiatan atau kejadian. 2. Fungsi indikator adalah pedoman bagi pengguna dalam menyusun alat ukur. 3. Fungsi indikator adalah pedoman membuat sebuah rencana dan melaksanakan segala sesuatu yang berkaitan dengan suatu kegiatan.

Indikator Program :

Indikator program merupakan tanda yang berfungsi sebagai alat ukur pencapaian kinerja dari suatu program.

Apa saja indikator dalam evaluasi program?

Indikator adalah alat yang digunakan untuk mengukur kemajuan program Komunikasi Perubahan Perilaku Sosial (SBCC) . Indikator digunakan untuk menilai status program dengan mendefinisikan karakteristik atau variabelnya, lalu melacak perubahan karakteristik tersebut dari waktu ke waktu atau antarkelompok.

Indikator Kinerja :

Apa arti indikator kinerja?

Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (KPI) adalah jenis pengukuran kinerja . KPI mengevaluasi keberhasilan suatu organisasi atau suatu aktivitas tertentu (seperti proyek, program, produk, dan inisiatif lain) yang dilakukannya.

Indikator kinerja meliputi apa saja?

Berikut beberapa indikator untuk mengukur kinerja karyawan adalah: (1) Kualitas Kerja; (2) Kuantitas; (3) Ketepatan Waktu; (4) Efektifitas; (5) Kemandirian.

Bagaimana cara membuat indikator kinerja?

Cara Menyusun Indikator Kinerja

1. Indikator kinerja harus dibuat sespesifik mungkin. ...
2. Indikator kinerja harus dibuat dan dapat diukur secara objektif.
3. Data-data untuk penyusunan indikator kinerja harus dikumpulkan oleh perusahaan terkait.
4. Indikator kinerja yang disusun harus bisa menggambarkan kondisi perusahaan.

Apa itu indikator utama?

Indikator kinerja utama atau IKU adalah ukuran atau indikator kinerja suatu instansi, utamanya dalam mencapai tujuan dan sasaran tertentu. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan indikator kinerja utama, dan menjadikan hal itu sebagai prioritas utama.

Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja kegiatan?

Indikator kinerja adalah alat ukur untuk menilai keberhasilan pembangunan secara kuantitatif dan kualitatif (PP No. 8/2008).

Program Indikator :

Apa yang dimaksud dengan indikator keberhasilan program?

Indikator keberhasilan program merupakan ukuran atau patokan dalam menentukan berhasil atau tidaknya program yang telah dibuat.

Apa itu indikator keberhasilan dan contohnya?

Indikator keberhasilan merupakan suatu alat ukur untuk mengetahui kondisi ataupun perkembangan pencapaian prestasi dalam hidup. Misalnya, ketika kamu bekerja di sebuah perusahaan, kinerjamu setiap bulannya akan selalu direview oleh perusahaan berdasarkan KPI (Key Performance Indicator).

Apa itu kriteria keberhasilan?

Kriteria keberhasilan adalah patokan ukuran tingkat pencapaian prestasi belajar yang mengacu pada kompetensi dasar dan standar kompetensi yang ditetapkan yang mencirikan penguasaan konsep atau ketrampilan yang dapat diamati dan diukur.